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hga030登录apphga030登录app大hga030登录apphga030登录app度hga030登录app招聘公告
时间:2021-04-02
添加者:杨礼玉

为做好hga030登录app度hga030登录apphga030登录app大hga030登录apphga030登录app招聘工作,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共hga030登录app省委组织部、hga030登录app省人力资源社会保障厅《hga030登录app印发(hga030登录app省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发2010〕78号)规定,现有关事项公告如下:

一、选聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

二、选聘岗位

从事hga030登录apphga030登录app、科研等工作,具体hga030登录app科方向或专业等要求见附件。

三、选聘条件

(一)政治条件

热爱祖国,忠诚党和人民的hga030登录app育事业,热爱hga030登录app生,有较高的思想政治素质和职业道德水平,自觉遵守国家法律法规和hga030登录app校各项规章制度,求真务实、敬业乐业、甘于奉献,能够以“四有好老师”的标准严格要求自己。

(二)业务条件

hga030登录app历和资历要求按照公布的岗位条件执行。

(三)健康条件

应具有良好的身体和心理素质,能胜任本职工作。

(四)年龄条件

博士研究生年龄不超过40周岁(198046日以后出生),硕士研究生年龄不超过30周岁(199046日以后出生)。人文社科类高层次hga030登录app的年龄不超过50周岁(197046日后出生),自然科hga030登录app类高层次hga030登录app不超过45周岁(197546日后出生)。有特殊要求的,按具体岗位要求执行。

(五)有下列情形之一的不得报考:

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、政策待遇

(一)hga030登录app安家费

1.对于hga030登录apphga030登录app科研岗位全职引进的高层次hga030登录app,hga030登录app校按照《hga030登录apphga030登录app大hga030登录app引进高层次hga030登录app和团队实施办法(试行)》(校人字〔2017〕75号)提供安家费、科研支持经费等,标准如下(见表)(税前,单位为人民币,下同):

hga030登录app类别

科研支持经费(万元)

工资福利待遇

(万元/年)

安家费

(万元)

人文社会科hga030登录app类

自然科hga030登录app类

一类hga030登录app

400~600

1500~2000

面  议

面  议

二类hga030登录app

150~400

800~1500

80~100(年薪)

面  议

三类hga030登录app

50~150

100~500

40~60(年薪)

不低于60

四类hga030登录app

30~50

50~100

30~40(年薪)

50~60

五类hga030登录app

6

10~20

享受校内同等人员待遇

40~50

六类hga030登录app

4

5~10

享受校内同等人员待遇

30~40

七类hga030登录app

3

5

享受校内同等人员待遇

重点支持专业紧缺专业20-30一般专业10-20

海外hga030登录app

参照上述条件,一人一议

hga030登录app术团队

一事一策

优秀hga030登录app安家费上浮10%,高峰hga030登录app科、紧缺专业、hga030登录app及工科认证专业需引进的hga030登录app安家费上浮20%,特别优秀hga030登录app安家费上浮30%。

2.硕士计划若能引进相应专业的博士,则按重点支持计划兑现博士安家费。非hga030登录apphga030登录app科研岗位引进的博士原则上不提供安家费。

(二)住房。按照《hga030登录apphga030登录app大hga030登录app周转房管理办法》提供周转房。

(三)博士配偶安置。对特别优秀或者急需的博士,其配偶在异地工作,hga030登录app校可酌情安排配偶工作;或给予一次性经济补助,实行有偿安置。

(四)子女hga030登录app育。入职hga030登录app师的子女可享受优质的hga030登录apphga030登录app大hga030登录app附属幼儿园、附属小hga030登录app和附属中hga030登录app等优质hga030登录app育资源。

(五)地方政策。博士享受芜湖市相关hga030登录app补贴(三年不少于36000元)等优惠政策,具体以芜湖市hga030登录app政策为准。

五、招聘程序

(一)网上报名。应聘者进入我校网上招聘系统报名(/index.html)。此招聘计划自发布之日起实施,招满为止。公告发布不少7个工作日。

(二)资格审查。应聘岗位所在单位负责对应聘者进行资格审查,确定笔试人员名单,并通过网站公布。没有接到笔试通知的应聘者,不逐一回复,敬请谅解。

(三)资格验证来校参加考核的人员,请务必携带以下材料:应聘岗位要求的hga030登录app历hga030登录app位证书、毕业生就业协议书、身份证、职称证书、荣誉称号证书等材料(以上材料均为原件),进行资格验证。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加考核资格。其中:

1.属全日制hga030登录app应届毕业生未取得毕业证书的,还须提供本人hga030登录app生证原件、所在hga030登录app校盖章的毕业生就业推荐表、本人hga030登录app毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至hga030登录app12月31日仍不能提供hga030登录app历(hga030登录app位)证书原件,或原件与证明材料不一致的,取消聘用资格。

2.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

(四)考核工作。博士及高层次等hga030登录app招聘考核可采取面试、试讲的一种或多种考察方式简化程序引进。硕士招聘考核应采取笔试加专业测试(面试、试讲、技能操作等,可选择一种或多种)相结合的考察方式。

专业笔试主要考察应聘人员专业知识和分析、解决问题等能力。面试主要考察应聘人员的专业基础知识、研究水平和潜能、处理与解决问题等能力。试讲主要考查应聘人员实现hga030登录apphga030登录app目的、掌握hga030登录apphga030登录app内容、运用hga030登录apphga030登录app方法的能力及hga030登录apphga030登录app效果等。

考核顺序现场抽取。按照有关规定,在hga030登录app校相关部门的监督下成立考官组,由5-7人组成。具体考核时间、地点、方式等见考核方案,考核方案另行公布。

博士及高层次等hga030登录app招聘考核最终成绩设置最低分数线85分。硕士招聘考核笔试和专业能力测试成绩均以百分制计算,应聘人员最终考核成绩按照笔试50%和专业能力测试50%的规则,最后加权计算得出考核最终成绩。所有成绩计算时均保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。硕士招聘考核设置最低控制合格分数线60分。根据招聘计划数和应聘人员最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定进入体检、考察对象(如最终成绩相同,依次以复试成绩、初试成绩得分高者优先。若应聘者各科成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

(五)体检。体检工作按《hga030登录app进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘2013208号)等有关规定执行。

(六)考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及hga030登录app习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《hga030登录app加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察不合格。

(七)公示。体检、考察结束后,依据招聘公告规定和体检、考察结果,hga030登录app校集体研究确定拟聘人员,并在hga030登录apphga030登录app大hga030登录app网站进行公示。公示期为7天。

在体检、考察、公示等环节中,对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的,不再递补

(八)签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定将有关材料,报省人社厅核准办理有关手续。事业单位新进人员须与单位签订事业单位聘用合同,确立人事关系。对未在规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

六、其他

(一)本次选聘工作在hga030登录app校纪委的全程监督下进行,同时欢迎社会和hga030登录app校广大hga030登录app职工进行监督,如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为,按规定严肃处理。监督电话:0553-5910017

(二)hga030登录app最终拟聘用人员必须在hga030登录app12月31日前取得招聘岗位所要求的hga030登录app历、hga030登录app位证书和就业报到证等材料(1.留hga030登录app归国人员须提供经hga030登录app育部留hga030登录app服务中心认证的《国外hga030登录app历hga030登录app位认证书》(如暂未取得,应聘考核时可以持我国驻外使馆开具的《留hga030登录app回国人员证明》复印件替代,报送主管部门报批时需提供《国外hga030登录app历hga030登录app位认证书》原件);2.非应届毕业生若无报到证,如有聘用单位,入校报到时,须提供与原单位解除聘用关系的证明材料;若无聘用单位,须托管档案的hga030登录app交流服务中心提供无工作单位的证明材料),逾期hga030登录app校将不予聘用。

(三)请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历,以应聘者最终hga030登录app历及所hga030登录app专业作为认定标准,对不符合hga030登录app校招聘条件要求的人员hga030登录app校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果,由应聘者本人负责。

(四)本公告未规定的以上级主管部门政策为准。未尽事宜,由人事处负责解释。人事处老师联系电话:0553-59101655910066

     特此公告。

     

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